内容摘要: 发达国家的许多管理制度拿到中国来就失败,并不是制度本身有问题,而是我们的思维有问题,说白了,就是我们不能真正地坚守原则。
声明:连续创始人中有38%、所有公司中有31%的成功原因都是因为专业知识。
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